Naar inhoud

Voor u in de buurt

Leidinggevende Welzijn en Vrijwilligerszaken

Print

Ben jij de coachende en ondernemende leidinggevende die wij zoeken om de afdeling Welzijn en Vrijwilligerszaken verder te ontwikkelen? Spreekt daarnaast onze visie je aan en ben jij iemand die actief wil meedoen aan het project “RijnWaal Vitaal en Vakmanschap Centraal”? Ga je ons meehelpen een Hoog Presterende Organisatie (HPO) te worden? Kom dan werken bij RijnWaal Zorggroep, want wij zijn zo snel mogelijk op zoek naar een nieuwe collega.

Wij zoeken een collega die van doorpakken weet. Je bent een professional die sterk in zijn/haar schoenen staat en besluitvaardig optreedt. Je bent gewend om solistisch te werken, maar je schakelt net zo makkelijk met de verschillende locaties om de juiste afstemming te krijgen op het gebied van welzijn. Je bent het visitekaartje van de RijnWaal Zorggroep en met jouw enthousiaste, creatieve en ondernemende persoonlijkheid zorg je ervoor dat welzijn binnen onze organisatie goed op de kaart wordt gezet bij bijvoorbeeld de gemeente. Kwaliteit en professionaliteit staan hierin altijd centraal.

Wat ga je verder doen?
Je geeft leiding aan de medewerkers van alle welzijn teams binnen RijnWaal Zorggroep. Je coacht en instrueert jouw medewerkers om bruggen te slaan en te verbinden tussen beide domeinen t.b.v. het integrale welzijn van de cliënt. Jij zorgt ervoor dat elke medewerker zijn/haar eigen verantwoordelijkheid kent en biedt kaders indien nodig. Je staat voor een open en positief werkklimaat, waarin er ruimte is voor feedback, creativiteit en humor. Uiteraard lever je een actieve bijdrage aan de ontwikkeling en uitvoering van het beleid van de organisatie. Je geeft advies aan het MT op het gebied van welzijn en weet ons te inspireren met jouw ideeën en inzichten. Je implementeert het vrijwilligersbeleid en borgt de kwaliteit. Je beheert daarnaast de budgetten ten behoeve van welzijn en bewaakt de uitgaven van de teams. Je voert het personeelsbeleid en zorgt voor alle administratieve taken die hieruit voortvloeien.

Wat mag je van ons verwachten?
Behalve flexibiliteit, een fijne werksfeer en een organisatiebuddy die jou de eerste maanden wegwijs maakt binnen RijnWaal Zorggroep, krijg je ook een salaris passend bij je werkervaring en opleiding. Daarnaast zijn er goede aanvullende arbeidsvoorwaarden. Je mag rekenen op een eindejaarsuitkering en natuurlijk vakantiedagen en vakantiegeld. Je wordt regelmatig getrakteerd op kleine attenties om te laten zien hoe blij we met jou zijn. Wij vinden het namelijk heel belangrijk dat onze collega’s lekker in hun vel zitten en vitaal aan het werk zijn en blijven.

Natuurlijk vragen wij ook een aantal dingen van jou:

  • je hebt een afgeronde relevante opleiding op HBO-niveau (bijvoorbeeld SPH) met daarnaast een afgeronde managementopleiding op HBO-niveau;
  • je hebt recente ervaring als leidinggevende in de welzijnsector (zowel intra- als extramuraal);
  • je hebt ervaring met bedrijfsvoering;
  • Je hebt inzicht in de financieringssystemen binnen de zorg en kent de sociale kaart;
  • je bent naast een out of the box denker, ook een doorzetter en daarnaast kan je goed omgaan met veranderingen;
  • je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden;
  • je bent resultaatgericht, pro-actief en betrokken;
  • je hebt een coachende stijl van leidinggeven;
  • je bent 24 uur per week beschikbaar;
  • en uiteraard ben je op de hoogte van de recente ontwikkelingen op het gebied van zorg en welzijn.

In het kort RijnWaal Zorggroep
RijnWaal Zorggroep ondersteunt mensen op leeftijd om zo gezond, prettig en zelfstandig mogelijk te blijven leven. Wij zijn er voor inwoners van Lingewaard en Nijmegen Noord en omgeving. RijnWaal Zorggroep is een kleinschalige lokale zorgaanbieder. Dat maakt ons tot een warme organisatie met veel binding met de lokale gemeenschap. Onze zorg en ondersteuning vindt vaak plaats in de thuissituatie en als het niet anders kan, in één van onze woonvormen op diverse locaties. In ons werk staan vertrouwen, respect en verantwoordelijkheid hoog in het vaandel en is de vraag van de klant leidend. Om ons te blijven ontwikkelen als organisatie, werken wij momenteel met verschillende verbetertrajecten. Door middel hiervan streven wij ernaar om onze kwaliteit, vakmanschap en vitaliteit te vergroten. RijnWaal is op weg om een Hoog Presterende Organisatie te worden (HPO). Voor onze medewerkers zijn we een werkgever die veel aandacht besteedt aan persoonlijke ontwikkeling en werk dat past bij jou. Onze ruim 600 professionals, 350 vrijwilligers maar bovenal onze ruim 700 cliënten in de wijk en op onze locaties staan centraal in onze organisatie.

Meer weten?
Neem gerust contact met ons op!

Voor inhoudelijke vragen:
Heleen Hasper (Manager Thuiszorg), 0481-750741 of per mail h.hasper@rijnwaal.nl.

Andere vragen?
Carolien Koelman (Recruiter), bel naar 024-2120250 of stuur een Whatsapp naar 06–58084316. Mailen kan natuurlijk ook: c.koelman@rijnwaal.nl.

Wil je direct solliciteren?
Stuur dan jouw CV en motivatie zo snel mogelijk naar c.koelman@rijnwaal.nl. Carolien zal contact met je opnemen.

RijnWaal Zorggroep vraagt standaard referenties op en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist.

terug naar vacature overzicht

Cookie instellingen

Op onze website maken wij, en derde partijen, gebruik van cookies. Dit, om de diverse functionaliteiten op deze website mogelijk te maken, om het advertentieaanbod voor u te verbeteren en om inzicht te verkrijgen in het bezoekersgedrag op onze website. Door op de ‘accepteren’ button te klikken, gaat u akkoord met het plaatsen van deze cookies zoals omschreven in onze privacy- en cookieverklaring.